如何让自己在公司里得到越来越多的重用

每个人都希望他们能被重用,但只有很少的晋升机会,如何重用他们。

下午我没什么事可做。我出去办事了。两年前认识了一个经营业务认识的前台,她现在是店长。她也认出了我,开始说话。聊天得知,这家店是他们老板的美容保健新店。一年前,她从前台成为总经理助理,因为她负责她的工作。后来,老板开了新店,让她当店长。装修后,她就来了。现在她在招人,有十多个人。我***次见到她时,她是一名刚毕业的实习生,转眼间,她就成了两年后的店长。

事实上,毫不夸张地说,我***次见到她时就知道她会发育,至少不总是当前台。因为那天我去做生意的时候他们的老板不在。这种情况经常遇到。总的来说,前台说不必不请自来。稍微好一点的态度会让你留下名片,然后它就会沉到海里。那天,她先问起地图的来历,得知我做了地图标注后,详细询问了地图标注的情况后,她留下了我的名片,并说会转达给老板,因为他们公司确实有这个需要,但老板没有请示。结果,我被要求在下午签合同,我几乎没有必要和她的老板谈,因为她已经把合同讲清楚了,并为她的老板分析过了。一个老板怎么能不重用一个工作那么认真,把公司的生意当自己的生意的员工呢。

事实上,在我看来,那些在互联网上教授这项技能和那项技能的人都是胡说八道,更不用说那些教你如何使用浓黑的人了。一个能当老板的人,他一路走你的路,一个与千军万马作战的人,你能想到他能看到的歪念头吗?你以为他没看到,但他不想说。你的小把戏还不够。看看那些勤劳的人,你懒,我还是觉得人的努力是没有用的,而且效果和你一样,反正老板看不出来。的确,一两次老板都不用看也不用说。但是你的老板会把所有事情都记在心里,因为公司里没有人比他更细心。当公司有很好的就业机会和很好的职位时,老板会优先考虑那些为公司努力工作的人,而不是那些**的人。

因此,如果你想被重用,就应该把公司的业务当成自己的,和老板站在同一条战线上。只要你继续努力工作,你的老板会看到的,你会被放在很高的位置。